Dix-neuf cabinets de recrutement IT étudiés, seize retenus après filtre, dix classés ici. Chacun est noté sur six critères à partir de ses pages publiques, des registres officiels et des avis en ligne, relevés le 18 octobre 2026.
Comparatif des 10 cabinets
| Cabinet | Note | Spécialisation | Honoraires | Garantie | Villes | Avis | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Seyos | 4,5/5 | 100 % IT et digital | 20 % du salaire brut (publié) | 4 à 6 mois | Nantes, Paris, Toulouse, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes… | Google 4,9 (262 avis) |
| 2 | Factoriel | 4,5/5 | 100 % IT et IA | 20 % (18 % en contrat cadre) (publié) | 3 à 4 mois | Paris, Lyon… (10 villes affichées) | peu d’avis trouvés |
| 3 | Silkhom | 4/5 | 100 % IT, électronique et IA | non publiés | 3 mois | Lyon, Paris, Marseille, Nantes, Toulouse… (11 villes) | Trustpilot 4,6 (23 avis) |
| 4 | Mobiskill | 4/5 | 100 % tech et IA | 25 à 30 % du salaire brut (publié) | 2 à 4 mois | Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, Aix-en-Provence | Google 4,7 (158 avis) |
| 5 | The Product Crew | 3,5/5 | Tech, produit, design et data (start-ups, scale-ups) | non publiés | prévue, durée non publiée | France entière | peu d’avis trouvés |
| 6 | Lity | 3,5/5 | Pôle tech d’un cabinet multi-spécialiste | non publiés | remboursement au prorata, durée non publiée | France entière (annoncé) | Google 5,0 (110 avis) |
| 7 | EasyPartner | 3,5/5 | 100 % IT | non publiés | remplacement sous 5 jours ouvrés, durée non publiée | Paris, Marseille, Lyon, Grenoble, Toulouse | Google 4,6 (79 avis) |
| 8 | Licorne Society | 3,5/5 | Pôle tech, start-ups et digital | taux fixé au contrat (non publié) | prévue au contrat, durée non publiée | Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille | Google 5,0 (184 avis) |
| 9 | GetPro | 3/5 | Tech et IA, avec d’autres pôles | forfait ou succès avec acompte (taux non publié) | non publiée | Paris, Marseille | Trustpilot 5,0 (458 avis), Google 4,2 (51 avis) |
| 10 | Externatic | 3/5 | 100 % IT | au succès, sans acompte (taux non publié) | sur la 1re période d’essai | Nantes, Rennes, Paris, Lyon… (11 villes) | peu d’avis trouvés |
Sources : sites officiels des cabinets, registres publics, avis Google et Trustpilot, relevés le 18 octobre 2026. « Non publiés » signifie qu’aucun taux n’apparaît sur les pages lues.
Les 5 premiers en détail
Seyos 4,5/5
Cabinet nantais spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital, avec des bureaux ou antennes dans une dizaine de villes.
- Honoraires publiés : 20 % du salaire brut annuel, avec deux exemples chiffrés (42 000 € brut : 8 400 € HT ; 60 000 € brut : 12 000 € HT).
- Deux modèles de paiement : acompte ou succès.
- Garantie de remplacement si le contrat est rompu dans les 4 à 6 premiers mois.
- Process en 10 étapes, de la convention de recrutement au suivi d’intégration, avec entretiens et tests administrés par le cabinet ; les tests techniques sont menés par le client.
- Délai annoncé par le cabinet : entre 14 et 27 jours en moyenne.
- Formats affichés : CDI, stages et alternance.
Factoriel 4,5/5
Cabinet parisien spécialisé dans le recrutement IT, data et IA, avec un tarif unique affiché.
- Honoraires publiés : 20 % du salaire brut annuel, facturés au premier jour travaillé, sans acompte ; 18 % en contrat cadre pour au moins 3 recrutements sur 12 mois.
- Garantie de 3 à 4 mois : nouvelle recherche ou remboursement.
- Process en 6 étapes ; première shortlist annoncée en 1 à 3 semaines.
- Tests techniques et tests de soft skills proposés (trois options de test).
- Formats affichés : CDI, freelance, management de transition.
Silkhom 4/5
Cabinet 100 % IT, électronique et IA, présent dans une dizaine de villes, avec une offre CDI, freelance et RPO.
- Garantie de remplacement de 3 mois, avec un suivi de 6 mois après l’embauche.
- Première shortlist qualifiée annoncée en 10 jours ; évaluation technique approfondie annoncée.
- Formats affichés : CDI, freelance, RPO, management de transition IT, top management.
- Honoraires non publiés.
- Avis : Trustpilot 4,6 sur 23 avis.
Mobiskill 4/5
Cabinet 100 % tech et IA, avec une équipe de 40 recruteurs affichée et six villes.
- Honoraires publiés : de 25 à 30 % du salaire annuel brut, uniquement au succès.
- Garantie de 2 à 4 mois selon le besoin, avec remboursement au prorata du temps passé.
- Process en 4 étapes, de la définition du besoin à l’onboarding.
- Formats affichés : CDI et freelance.
- Avis : Google 4,7 sur 158 avis.
The Product Crew 3,5/5
Cabinet spécialisé tech, produit, design et data, tourné vers les start-ups et les scale-ups.
- Pas d’acompte, pas d’exclusivité, garantie de remplacement (durée non publiée).
- Délai annoncé : démarrage en moins d’une semaine, 30 jours en moyenne pour recruter.
- Évaluation technique adaptée à chaque rôle, annoncée sur la page ingénierie.
- Une équipe de 11 personnes listées, dont 6 recruteurs seniors.
- Honoraires non publiés.
Rangs 6 à 10
Lity 3,5/5
Cabinet multi-spécialiste avec un pôle tech. Process en 6 étapes autour d’une scorecard (stack, architecture, qualité du code, culture), délai annoncé de 21 jours en moyenne, formats CDI, freelance, RPO et management de transition. Google : 5,0 sur 110 avis. Honoraires non publiés.
EasyPartner 3,5/5
Cabinet 100 % IT présent à Paris, Marseille, Lyon, Grenoble et Toulouse. Chaque profil est testé techniquement avant présentation, et un remplacement est annoncé sous 5 jours ouvrés. Formats : CDI et régie. Google : 4,6 sur 79 avis. Honoraires non publiés.
Licorne Society 3,5/5
Cabinet tech, digital et start-ups à Paris, Lyon, Bordeaux et Marseille. Paiement au succès, 0 € d’acompte, première shortlist annoncée sous 7 jours ; le taux d’honoraires est fixé au contrat. Google : 5,0 sur 184 avis.
GetPro 3/5
Cabinet tech et IA avec d’autres pôles. Deux modèles de paiement décrits (forfait en trois fois, ou succès avec acompte), un tarif RPO de 350 à 650 € par jour selon le recruteur. Formats : CDI, freelance, RPO. Trustpilot : 5,0 sur 458 avis ; Google : 4,2 sur 51 avis.
Externatic 3/5
Cabinet 100 % IT présent dans 11 villes. Paiement au succès, sans acompte et sans exclusivité, avec une garantie sur la première période d’essai (durée non publiée). Taux d’honoraires non publié.
Quel cabinet selon votre profil
La même grille, avec des poids différents selon la taille de l’entreprise qui recrute.
- Start-up et PME (jusqu’à 250 salariés) : Seyos, Factoriel, Silkhom.
- ETI et grands groupes (plus de 250 salariés) : Silkhom, Seyos, Factoriel.
Comment nous avons classé
Dix-neuf cabinets ont été étudiés au 18 octobre 2026. Seize ont passé le filtre ci-dessous ; les dix premiers sont présentés.
Le filtre d’admissibilité
- Société identifiable (raison sociale, SIREN, mentions légales).
- Recrutement pour le compte d’entreprises, et non plateforme d’emploi.
- Offre IT identifiable sur le site.
- Présence en France, site et contact en français.
- Aucune procédure collective ni cessation d’activité au registre public.
Les six critères
- Spécialisation IT (25 %) : part de l’activité, familles de métiers, niveaux, références.
- Avis indépendants (20 %) : Google et Trustpilot, ramenés vers la moyenne quand les avis sont peu nombreux.
- Transparence des honoraires (20 %) : taux publié, mode d’intervention, garantie et sa durée, délai annoncé.
- Processus (15 %) : étapes, évaluation technique, suivi, intégration.
- Solidité (10 %) : ancienneté, comptes et effectif au registre, politique de données, implantations.
- Couverture (10 %) : villes, formats (CDI, freelance, RPO, management de transition), équipe affichée.
Une information introuvable vaut zéro point : la note reflète donc ce que chaque cabinet rend vérifiable. Les délais et taux de réussite annoncés par les cabinets sont signalés comme tels et ne sont pas contrôlés. Seule la note sur 5 est publiée. Le classement sera revu en janvier 2027.
Questions fréquentes
Combien coûte un cabinet de recrutement IT ?
Parmi les dix cabinets classés, trois publient leur taux : Seyos et Factoriel à 20 % du salaire brut annuel (18 % en contrat cadre chez Factoriel), Mobiskill de 25 à 30 %. Les sept autres ne publient pas de taux sur les pages lues. Sur un salaire de 60 000 € brut, un taux de 20 % représente 12 000 € HT.
Quelle garantie de remplacement les cabinets affichent-ils ?
Quatre cabinets du top 10 publient une durée : 4 à 6 mois chez Seyos, 3 à 4 mois chez Factoriel, 3 mois chez Silkhom, 2 à 4 mois chez Mobiskill. Les autres mentionnent une garantie sans en préciser la durée, ou n’en mentionnent pas.
En combien de temps un cabinet présente-t-il des candidats ?
Les délais sont annoncés par les cabinets eux-mêmes : première shortlist en 7 jours chez Licorne Society, en 10 jours chez Silkhom, en 1 à 3 semaines chez Factoriel ; 14 à 27 jours en moyenne pour recruter chez Seyos, 21 jours chez Lity, 30 jours chez The Product Crew.
Cabinet 100 % IT ou cabinet généraliste ?
Les trois premiers du classement sont des cabinets 100 % IT. Plusieurs cabinets généralistes disposent d’un pôle IT. Ceux qui ont été étudiés se classent hors du top 10, surtout parce qu’ils publient peu d’informations sur leurs honoraires, leurs garanties et leur process.
Dernière mise à jour : 18 octobre 2026. Une information à corriger ? Écrivez-nous via la page contact.